林妙在想這個(gè)問題的時(shí)候，吳凡也剛好躺下。

今天苗翠花干勁非常大，一定要生產(chǎn)三批。

桃源神丸光是在陶罐里就要煉制四個(gè)小時(shí)，而在點(diǎn)火之前這一萬個(gè)陶罐光是裝藥和埋木炭也要一個(gè)小時(shí)。所以真正生產(chǎn)完三批的話，至少要十五個(gè)小時(shí)。

好在桃源村民都非常得勤勞，在晚上不能收割草藥時(shí)，都自發(fā)的上到煉藥場來幫忙。

苗翠花也不會讓他們白做，安排了人統(tǒng)計(jì)，以便給他們算加班費(fèi)。

村民這不僅是幫了吳凡的公司的忙，自己也再額外賺一點(diǎn)錢，兩全其美的事情，大家都開心。

吳凡和趙永樂回來了，第三批桃源神丸已經(jīng)入罐了，大家在準(zhǔn)備下一批的草藥和木炭而已。

等第三批桃源神丸出爐，包裝好之后交給小陳送走之時(shí)，就已經(jīng)到了凌晨的三點(diǎn)鐘了。

吳凡安排員工趕緊回家睡覺后，自己也很快就躺在了床上。

他的腦海里突然想起了那個(gè)唱歌的女人，想著一個(gè)懷孕幾個(gè)月的人還出來賣唱，實(shí)在是不容易，也可以說是好可憐。

如果在桃源村，是桃源實(shí)業(yè)公司的人，有了身孕，自己一定不讓她再做事，帶薪休假至少一年以上，從懷上到生下后兩個(gè)月，都在家里休息，工資照發(fā)。

不知道那個(gè)唱歌的女人收到了那張紙條沒有，她會不會相信一個(gè)陌生人的話呢？

如果相信，自然會搬走或者報(bào)警，可是如果她不相信，而那個(gè)尖嘴猴腮的人真得開門讓別人去迷間她，她一定會受罪的。

想著想著，吳凡也就慢慢地睡著了。

第二天上班時(shí)，吳凡首先來到了桃源養(yǎng)老中心。

因?yàn)樽蛱炫囊呀?jīng)拿到了，趙永樂非常高興，回來之后哪怕凌晨了，也把工地負(fù)責(zé)人李治叫醒了，把這個(gè)好消息告訴了他。

一是和他分享成功的喜悅，二是讓他做好開工的準(zhǔn)備。

所以吳凡來到的時(shí)候，工人早就開工了，一片火熱的場景。

看見這一幕，吳凡心中非常高興。

既然開工了，那么不久的將來，自己的養(yǎng)老事業(yè)就要真正的開始了，桃源村的村民也要真正的體驗(yàn)到城里人都沒有的福利。

“吳凡，你來了！”趙永樂和李治正在那邊交談，看見吳凡來了，兩個(gè)人趕緊走了過來打招呼。

“噢，你們辛苦了，這么早就開工了！”吳凡笑著招了招手。

“嗨，休息了兩天，工人們手都發(fā)癢了，現(xiàn)在能開工，干勁都非常大！”李治很是欣慰。

“那就好，那就好，辛苦你們了，年前一定要完工，只有半年時(shí)間，還要裝修什么的，工程量還是非常大的！”吳凡指了一下工地。

“是，工程量確實(shí)大，但是我們一定會按時(shí)按質(zhì)地完成，一定會讓桃源村的老人在新房子里過一個(gè)幸福的新年！”李治像是在做保證。

“那就好，那就好，你們忙吧，我到其它地方去看看！”吳凡和他們聊了一會后，也就告辭。

回到公司之后，剛好范水冰正在辦公室。

吳凡搬了一條椅子，坐在了她身邊 。

“有事呀，吳凡！”看見吳凡主動坐在自己身邊，范水冰有些奇怪，一臉笑意地問道。

“噢，是這樣的，冰冰姐呀，既然我們已經(jīng)成立了公司，而且似乎已經(jīng)成長起來，規(guī)模也越來越大了，但是我們還沒有制定相應(yīng)的規(guī)章制度，沒有規(guī)矩不成方圓，你是不是制定一下相關(guān)的規(guī)定？”吳凡也不客氣，直接把自己的想法說了出來。

“是這樣的，吳凡，我已經(jīng)考慮到了，我還讓林海路橋公司的同事把他們公司的規(guī)章制度發(fā)了我一份，可以參考一下，以便制定出符合我們這個(gè)山區(qū)公司的制度！”

“是吧，知我者，冰冰姐呀，真沒有想到，你還走在了我的前面！”吳凡聽說她已經(jīng)在考慮時(shí)，非常得高興。

“那是的，既然我已經(jīng)決定留下，而且還被你任命做了總經(jīng)理，自然就要好好地為桃源村人民服務(wù)，管理好桃源實(shí)業(yè)公司呀！”

“對了，冰冰呀，我看公司的章程或者說規(guī)章制度也好吧，除了要規(guī)定員工的義務(wù)外，還特別要把權(quán)利寫進(jìn)去，一定要從制度上保證他們的福利，不能換了總經(jīng)理或者老板后，他們的福利就大打折扣！”吳凡特別提出了這一點(diǎn)。

“嗯，你是有什么具體的想法嗎？工資、獎金，還有入股、分紅等，我都已經(jīng)考慮到了！”

“有，就是比如員工的假期，都要考慮進(jìn)去，像什么婚假、喪假，還有產(chǎn)假等都要給足夠，要按照農(nóng)村的習(xí)俗來辦。像懷孕的話，我建議就是從懷孕那天開始，到生了孩子后一年，也就是總共差不多兩年時(shí)間，都算是有薪假，讓員工休息！”

“那么長的時(shí)間呀，一般的單位好像才半年產(chǎn)假呢？”范水冰有一些意外，她之前就想著參考一般的企業(yè)來制定。

“女人懷孕生孩子太辛苦了，既然我們辦公司的目的是振興桃源，讓村民過得幸福，所以就要給多一點(diǎn)假期！”

“真好，吳凡，真有你的！”范水冰由衷地對吳凡豎起了大拇指。

她在城市時(shí)知道的東西多，有的單位看見人家懷孕了，就找借口解雇人家，不想出那個(gè)有薪產(chǎn)假，而吳凡居然主動給兩年，實(shí)在是太震撼了。

“對了，還有養(yǎng)老制度你也要設(shè)定好，凡是公司的員工，多少年齡退休，退休后有什么保障，都想一想，先列一個(gè)草稿，然后相關(guān)的人員看一下，沒有問題時(shí)再征求所有員工的意見，到時(shí)候就按照規(guī)章制度，一直堅(jiān)持下去！”

“好，就按你說的做！”

“嗯，公司規(guī)章制度要盡快出臺，因?yàn)楣と藭絹碓蕉嗟模荒苁裁词露嘉艺f了算，這里絕對不搞一言堂，不是某一個(gè)人說了算，而是制度說了算，一切按制度辦事就行了，當(dāng)然我們的制度要著重保護(hù)員工的福利，但前提是要公司持續(xù)健康發(fā)展，同時(shí)要讓員工和公司的成長綁在一塊，個(gè)個(gè)都是股東，大家就能齊心！”