張千智又何嘗沒想過把任務(wù)分派給下面的人去辦，但他認(rèn)為自己這個特殊行當(dāng)對從業(yè)者的素質(zhì)要求極高，如果招募工作不親自把關(guān)，實在有些放心不下召來這些新人的質(zhì)量。

到時候召來的新人要是出了問題，說不定還得自己去擦屁股，反而會多出不必要的麻煩。

但籌備多時的招募被其他行業(yè)這么一沖，最終落了個竹籃打水一場空，由此所產(chǎn)生的倦怠也讓他不禁開始重新審視自己的做法，是不是真如父親所說那樣，其實沒有必要做到事事親歷親為，而是應(yīng)該以完成既定任務(wù)為優(yōu)先目標(biāo)。

張?zhí)熨F問道：“你可知為何家里近日來了如此之多的訪客？”

張千智道：“父親在造船業(yè)耕耘多年，為國立下大功，且?guī)С鐾阶油綄O無數(shù)，可謂桃李遍天下，這些訪客也是想利用父親在業(yè)內(nèi)的人脈和聲望替他們辦事出力?！?/p>

張?zhí)熨F點點頭道：“你師從何大人，在安全部也干了三十年了，難道你就沒帶出一批可以信賴的下屬嗎？你在業(yè)內(nèi)的威望，還不能驅(qū)使他人替你盡心盡力辦事？”

“你不對下面的人委以重任，又如何知道他們的辦事能力是否能夠達到你的要求？你有沒有想過，何大人這項任務(wù)要考驗的對象，可能不僅僅只是你一個人?！?/p>

這幾句靈魂拷問，真是讓張千智有了茅塞頓開的感覺。這幾個月為了完成招募任務(wù)而絞盡腦汁，屬實是有些鉆牛角尖了。

思路打開之后，張千智當(dāng)晚便起草了一份文件，內(nèi)容就是招募相關(guān)事宜。翌日到了衙門，他便吩咐下去，將這份文件用電報發(fā)送至各地的分支機構(gòu)，著令各地負責(zé)人限時辦理。

文件中要求當(dāng)?shù)貦C構(gòu)推薦五到十人，外勤人員優(yōu)先，以進修的名義暫調(diào)至海南總部就職。同時各地機構(gòu)也可立即開啟新一輪的人員招募，以補充人員調(diào)職后的空缺。

與其寄希望于招募新人來培訓(xùn)，倒不如從全國各地征調(diào)現(xiàn)成的人員。這些人到了海南之后很快就能形成即戰(zhàn)力，人員缺口的壓力也能暫時分?jǐn)偝鋈ァ?/p>

當(dāng)然了，剛剛成立不久的印度洋情報站肯定不在此次征召對象之列，畢竟負責(zé)人黎德昌現(xiàn)在能用的人，幾乎都是隸屬于星島大區(qū)的安全部機構(gòu)，根本沒法完成總部征調(diào)人手的要求。

從海南發(fā)到普吉島的電報中，也只字未提征召的事，只是讓黎德昌在盡快當(dāng)?shù)卣心既耸?，早日讓機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)起來。

黎德昌看了這份由特戰(zhàn)師代收后送來的電報，只能是連連搖頭，總部這一紙命令倒是簡單，但要在這邊招人又談何容易。

錢天敦的部隊在去年占領(lǐng)普吉島的時候，這里本來就沒什么原住民了，島上幾乎都是特戰(zhàn)師的人馬。

雖然過去一年間也陸陸續(xù)續(xù)遷入了一些移民，但其中有一多半其實是特戰(zhàn)師的軍屬，僅有大約三分之一是從各地遷來的移民。

特戰(zhàn)師性質(zhì)不同于普通部隊，幾乎等同于錢天敦的私軍，新兵招募也會以軍屬為優(yōu)先兵源，因而子女大多都會子承父業(yè)，選擇加入特戰(zhàn)師為就業(yè)方向。

這些年輕人往往在十七八歲就報名入伍，只要身體條件達標(biāo)，一般都能順利進入特戰(zhàn)師。當(dāng)滿三年兵之后，其中佼佼者便會得到軍校進修的機會，成為預(yù)備軍官。

這種代代傳承的形式，非常有利于那些有志于在軍中發(fā)展的軍人子弟，因而這些人往往不會把軍隊之外的就業(yè)作為優(yōu)先選擇。

就連女眷，也多是進入特戰(zhàn)師附屬的醫(yī)療衛(wèi)生、文教等單位就職。特戰(zhàn)師本身所創(chuàng)造的就業(yè)崗位，是外界難以想象的數(shù)量，待遇也絲毫不差。

而黎德昌所能給出的招募條件，相較特戰(zhàn)師可沒什么優(yōu)勢，也不太可能會被本地人才作為擇業(yè)的第一選擇。

他已經(jīng)找錢天敦談過這事，但錢天敦當(dāng)然也不會樂意主動將手下的精兵強將往外推，更何況特戰(zhàn)師的主要情報來源其實是軍情局和師部下屬的偵察部隊，對于安全部的依賴本就不多。

更何況在普吉島設(shè)立安全部機構(gòu)的目的，除了搜集印度洋地區(qū)的情報，還有一個眾人皆知但都不會宣之于口的原因，那便是就近監(jiān)督和監(jiān)視特戰(zhàn)師，確保執(zhí)委會還有軍方之外的信源，能獲知這支精銳部隊在海外的實際情況。

錢天敦不給黎德昌穿小鞋，就已經(jīng)算是十分配合了，再進一步的要求就只能是奢望了。

所以黎德昌雖然想了些辦法，但最終并未從特戰(zhàn)師這邊獲得什么實質(zhì)性的幫助，錢天敦也僅僅只是表示不反對他在退伍軍人中招募人員——至于特戰(zhàn)師的現(xiàn)役軍人就別瞎打主意了。

而普吉島附近的國家，語言文化不同于海漢，且人員的根底背景難以調(diào)查，就算肯來當(dāng)差，黎德昌也是不敢收的。

如果要放心大膽地招募人手，那似乎就只能“就近”選擇兩千里外的星島了。畢竟在普吉島周邊兩千里范圍內(nèi)，星島就是唯一一處海漢治下的大型人口聚居地了。

更何況星島算是黎德昌的故鄉(xiāng)，對當(dāng)?shù)厍闆r也算是知根知底，要比別處容易操作得多。

黎德昌雖然不想事事依賴家里幫忙，但在星島招人這事，他也沒有別的辦法可想，只能再次求助于父親黎大貴，請他在星島代為操作。

星島人種混雜，漢人比例有限，但這反倒是成為招募情報人員的一大優(yōu)勢。安全部在印度洋地區(qū)設(shè)立的情報站如果全是漢人面孔，那恐怕走到哪里都是顯眼的目標(biāo)，根本沒辦法執(zhí)行外勤任務(wù)了。

而且黎德昌打算從星島招募的人員，主要是針對二代歸化民群體，這些與他年紀(jì)相仿的年輕人在星島長大，從小受的是海漢教育，語言文化上沒有隔閡，外貌卻比漢人更容易融入附近地區(qū)，算得上是一個極佳的解決方案。

黎大貴對兒子的想法也極為支持，對他來說，這種人選并不難找，上司羅杰應(yīng)該也會很樂意派一些可靠的人，以安全部的名義去普吉島和錫蘭島駐扎。