第441章：開學(xué)前的布置

“李經(jīng)理，打擾了。還是之前跟你提過的那件事，幫我留意精通資本架構(gòu)、國際稅法和離岸金融操作方面的高級人才。最好是既有頂級律所或投行背景，又有實操經(jīng)驗的?！?/p>

“林總，您交代的事我們一直放在心上，相關(guān)的簡歷也一直在篩選和接觸。

不過……您也知道，這種復(fù)合型的高端人才，在哪兒都是稀缺資源，市面上流動性不高。

即使有動的意向，匹配您的需求、薪資期待，還有……您公司的階段和未來發(fā)展前景，需要時間。我這邊暫時還沒有遇到特別合適的候選人，時間上……真的沒法給您保證?！?/p>

林深聽得出對方的為難和實情。

他知道這樣的人才，通常都在國際大行或頂尖律所的核心位置，挖角難度極大。

“我明白。不急。你們繼續(xù)按標(biāo)準(zhǔn)留意著，有合適的，第一時間推給我看看。重點是能力和經(jīng)驗，背景干凈，薪資不是問題。”

“好的林總，您放心，我們有消息立刻聯(lián)系您?！崩钽懕ＷC道。

掛了電話，林深靠進椅背，書房里只開了一盞臺燈，光線在他臉上投下淡淡的陰影。他揉了揉太陽穴，閉上眼睛。

缺人。

尤其是能獨當(dāng)一面、理解他戰(zhàn)略意圖、并能將其轉(zhuǎn)化為具體金融和法律操作的核心管理人才。

但是同樣他也知道這事急不來。

飯要一口一口吃，隊伍要一步一步建。

現(xiàn)在攤子還沒鋪到那么大，現(xiàn)有的團隊勉強能撐住。

但必須未雨綢繆，尤其是金融和資本端的人，培養(yǎng)周期長，信任建立更難，必須盡早開始物色和接觸。

睜開眼，他看著電腦屏幕上狐貍空間后臺不斷跳動的用戶數(shù)據(jù)曲線，又想起今天和楊蜜說的那些話。

資源，交換，品牌，計劃。

個人的，公司的，明處的，暗處的。

一切都在緩慢而堅定地布局、推進。

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當(dāng)?shù)诙斓某抗馔高^玻璃幕墻，灑在迅雷科技空曠的辦公區(qū)。

林深走進公司時，大多數(shù)工位還空著，只有幾個來得早的員工在低聲交談，空氣里有咖啡機運作的輕微聲響。

他徑直走向自己的辦公室，路上遇到抱著文件夾匆匆走過的張晨。

“林總，早?！睆埑客Ｏ履_步。

“早?！绷稚铧c點頭，腳步?jīng)]停，“通知所有在公司的總監(jiān)，九點半，一號會議室開會?！?/p>

他的語氣平靜，但張晨聽出了里面不同尋常的緊迫感，立刻應(yīng)道：“好的，我馬上去通知?！?/p>

九點二十五分，一號會議室。

長條會議桌兩側(cè)已經(jīng)坐滿了人。

當(dāng)林深推門進來，所有人的目光瞬間集中到他身上。

他在主位坐下，沒有寒暄，甚至沒有看桌上的任何材料，目光掃過在座的每一張臉。

“人都到齊了?！绷稚铋_口，聲音不高，但會議室里瞬間安靜下來，“今天臨時召集大家，只說一件事?！?/p>

他停頓了一秒，會議室里落針可聞。

“藤訊，已經(jīng)接近半個月沒有任何實質(zhì)性動作了。一切都風(fēng)平浪靜。”

在座幾人表情都凝重起來。和藤訊的對抗從狐貍空間上線就開始了，輿論戰(zhàn)、技術(shù)攻防、市場擠壓，雖然沒到刺刀見紅的地步，但暗流從未停止。

突然的平靜，往往意味著更大的風(fēng)暴在醞釀。

“我不知道馬化騰和他的團隊在準(zhǔn)備什么，但整個互聯(lián)網(wǎng)圈，最近的氣氛不太對。我有種感覺，風(fēng)雨要來了?！?/p>

他身體微微前傾，手肘撐在桌面上，十指交叉：“在這種時候，我們首先要做的，是保持自己的戰(zhàn)略定力。所有已經(jīng)確定的研發(fā)計劃、市場計劃、運營計劃，按部就班，照常推進。不能自亂陣腳。”

目光轉(zhuǎn)向季青：“一周后，九月一號，我開學(xué)。

高三了，在學(xué)校的時間會多起來。我不在公司的這段時間，如果出現(xiàn)任何突發(fā)狀況，或者需要即時決策的事情——”季總?cè)珯?quán)代表我做出決定。她的指令，等同于我的指令。各部門必須無條件配合、執(zhí)行?！?/p>

季青抬起頭，迎上林深的目光，點了點頭，沒有多余的話，眼神冷靜而堅定。

“明白。”其他人紛紛應(yīng)道。

“好?！绷稚钌眢w后靠，開始具體部署，“劉總。”

劉江濤立刻坐直。

“你那邊，現(xiàn)有幾個重點項目的研發(fā)進度，必須進一步加快。我不管用什么方法，加班、加人、優(yōu)化流程，我要看到實質(zhì)性進展。時間不等人。”林深語氣不容置疑。

“是，林總。”劉江濤回答干脆，“有幾個關(guān)鍵節(jié)點，我會親自盯。”

林深轉(zhuǎn)向趙建民：“趙總，劉總那邊的人才缺口，現(xiàn)在是公司技術(shù)研發(fā)最大的瓶頸。我不管你用什么方法，是找獵頭，還是去高校招聘會搶人，甚至從競爭對手那里挖，盡你全力，滿足劉總提出的所有人才需求。

薪資、待遇、期權(quán)，都可以談，但人要靠譜，要能干活?！?/p>

“林總，我明白。壓力很大，但我會盡全力。技術(shù)人才市場現(xiàn)在競爭激烈，尤其是高端人才……”

“我知道難。但再難也得做。公司的未來，押在技術(shù)護城河上。人，是筑墻的第一塊磚?！?/p>

“是?！壁w建民重重點頭，手指在鍵盤上快速敲下幾行字。

“陳總?！绷稚羁聪蜿愳o。

“狐貍空間下一步的戰(zhàn)略方向，是向影視文娛內(nèi)容領(lǐng)域做深度探索和結(jié)合。我們和《神雕俠侶》劇組的合作，就是第一塊試金石。

你這邊，盡快和劇組方的宣傳團隊對接，把前期預(yù)熱、中期互動、后期口碑維護的整體策劃案做出來。我要看到具體的執(zhí)行步驟、資源投入預(yù)估和效果評估模型?！?/p>

他頓了頓，給出明確時間線：“后天，我要看到你的初步方案擺在我辦公桌上?！?/p>

陳靜眼神一凝，隨即恢復(fù)冷靜：“明白，林總。我今天下午就約劇組那邊的人碰頭?！?/p>

“張總?！绷稚钅抗庖葡驈垐@。

“林總。”張園立刻回應(yīng)。